O Direito do Trabalho cuida dos privilégios e obrigações não apenas do trabalhador, mas também do empregador. No entanto, algumas das vezes, o empregado ou o empregador falha em cumprir com suas obrigações. Situações recorrentes neste meio são: o assédio moral, o dano moral, o assédio sexual, ações por acidente no trabalho, e a demissão por justa causa.

Abaixo relacionamos alguns outros assuntos ligados ao Direito do Trabalhado que você poderá tirar suas dúvidas conosco e obter informações a respeito dos seus direitos, são eles:

– Execução de cálculos trabalhistas;
– Trabalho sem carteira assinada;
– Estabilidade no trabalho;
– Dobras e horas-extras ilegais;
– Horas Extras e Horas Intrajornadas;
– Adicional de Periculosidade;
– Adicional de Insalubridade;
– Adicional Noturno;
– Adicional de Sobreaviso;
– Demissões e Justa Causa;
– Aviso Prévio Trabalhado ou Aviso Prévio Indenizado;
– Contrato de Trabalho sem registro na CTPS;
– 13º Salário, Férias e FGTS;
– Licença de maternidade e paternidade;
– Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
– Admissão de estrangeiros;
– Direito a Vale Transporte e Vale Alimentação;
– Dentre outros.

Os assuntos acima reclacionados, a princípio, dão ideia de serem voltados somente aos empregados. No entanto, tais assuntos se relacionados também com os empregadores, são compelidos a se defenderem de reclamações trabalhistas perante a Justiça do Trabalho.

Desse modo, sugerimos a você, trabalhador ou empregador, a agendar uma consulta com um dos advogados de nosso escritório, a fim de melhor se informar a respeito de seus direitos.

Faça contato conosco e agenda sua consulta.